Defender o que sempre foi seu.

Pode ter. A jornada legal do bancário é de 6 horas por dia (CLT, art. 224). A jornada de 8 horas só vale para quem exerce, de fato, função de direção, gerência, fiscalização ou chefia e recebe gratificação de pelo menos um terço do salário do cargo efetivo (art. 224, §2º). Quando isso não se confirma na rotina, a 7ª e a 8ª horas podem ser cobradas como extras. O que decide é a função exercida, não o nome do cargo (Súmula 102 do TST).

Pode. A lei não exige o fim do contrato para ajuizar a ação. Muitos bancários preferem esperar o desligamento e, nesse caso, o prazo é de até 2 anos depois da rescisão. Cada situação pede uma avaliação própria, feita em atendimento sigiloso.

Dois anos, contados do fim do contrato. A ação alcança os créditos dos cinco anos anteriores à data em que é ajuizada (Constituição Federal, art. 7º, XXIX). Cada mês de espera é um mês a menos no período que pode ser discutido.

Depende do que está sendo quitado. Esse tipo de acordo costuma trazer quitação geral do contrato: depois dele, nada mais sobre aquele vínculo pode ser discutido. Antes de assinar, vale conferir tempo de casa, cargos, jornada e remuneração para saber se o valor oferecido corresponde ao que está em aberto.

Sim. O atendimento é presencial na sede, na Barra Funda, em São Paulo, ou online para bancários de todo o Brasil. Os documentos podem ser assinados pelo celular.

Você conta a sua trajetória no banco a um advogado do escritório, por WhatsApp, videochamada ou pessoalmente. Com o relato e os primeiros documentos (contracheques, extrato do FGTS e, se houver, o termo de rescisão), o escritório avalia o que pode ser discutido e explica os caminhos, os riscos e as etapas.